Libre, trabajador de CEPC investigado por hechos en estadio; labora a distancia

El titular de la Coordinación Estatal de Protección Civil, Javier Amaya, confirmó que uno de los trabajadores de dicha dependencia, investigado por su participación en los violentos hechos del 5 de marzo en el Estadio Corregidora, se encuentra en libertad y trabaja vía remota

Tras indicar que ya cumplieron al 100 por ciento las recomendaciones que realizó la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro (DDHQ) por la trifulca del 5 de marzo en el estadio Corregidora, el titular de la Coordinación Estatal de Protección Civil (CEPC), Javier Amaya Torres, confirmó que hace cerca de tres semanas fue puesto en libertad y retomó sus labores desde casa uno de los dos trabajadores de la dependencia estatal investigados por los hechos. Explicó que el empleado trabaja a distancia porque tiene la restricción judicial de estar en relación con el personal que operó el día 5 de marzo. Cabe recordar que en su momento, la administración estatal informó que ante la violencia se suspendió a cinco servidores públicos, dos de ellos pertenecientes a la CEPC con cargos de coordinadores. “Hasta que el juez no me notifique otra cosa, sigue trabajando a distancia. Ahorita no sé cuál sea el estatus actualizado, tengo entendido que ayer hubo unas resoluciones judiciales pero no estoy notificado oficialmente”, dijo. Amaya Torres puntualizó que al no existir un mandato judicial en sentido contrario, los trabajadores del área de Análisis de Gestión de Riesgos y del área de Eventos conservan sus prestaciones y derechos laborales. Recordó que el otro trabajador no fue detenido porque promovió un amparo con protección judicial federal, el cual se encuentra vigente. “No hubo una baja, no hay una orden judicial en cuestión a darlos de baja. El que estaba preso ya está en libertad. No tenemos ninguna orden judicial en el sentido de la suspensión, entonces, tienen sus derechos laborales protegidos. Hay una persona que estaba parada y no tenía ninguna restricción judicial y, la otra persona, está trabajando desde su casa. No es el mismo cargo, cómo está haciendo labores a distancia tiene otros encargos”, apuntó.

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