Buscarán hacer más viable la vida laboral y sindical

A través del mecanismo de entornos laborales, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, buscará que la vida laboral sea más amigable con la vida sindical

La secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, dio a conocer que trabajan de manera directa con los sindicatos en la entidad, para darles certidumbre a sus miembros, ya que se deben respetar la vida y logros sindicales en cualquier empresa. Explicó que el próximo 30 de enero se llevará a cabo la instalación de entornos laborales, con la finalidad de que empleadores y sindicalizados, puedan conocer de forma puntual el contexto laboral de cada empresa, con el propósito de hacer más amigable la vida laboral y sindical. “Estamos trabajando para implementar una figura donde las organizaciones sindicales y los empleadores puedan conocer el contexto laboral actual para ceñirse en el respeto de los derechos colectivos y antes de concluir este mes tendremos la primera instalación de esta figura”, dijo. Afirmó que desde la Secretaría del Trabajo capacitarán a las organizaciones sindicales y a los empleadores, con el objetivo de crear espacios laborales sanos donde se apueste por el respeto de los derechos colectivos e invitarán a todos los sindicatos y a todas las empresas para que acerquen a este proyecto. “Nos van a acompañar especialistas laborales, incluso autoridades federales; seguramente también haremos invitación a los agregados laborales de la Embajada de Estados Unidos en México para que nos acompañen en estos ejercicios que realizaremos durante todo el año”, apuntó. Dijo que se invitarán a todos los titulares de las cámaras empresariales, ya que pretenden realizar estos ejercicios de manera mensual, y buscarán llegar a todos los sectores laborales. Puntualizó que primordialmente pretenden que todos los empleadores conozcan el marco jurídico actual, pero sobre todo que reconozcan la injerencia que pueden y la que no pueden tener dentro de la vida de los trabajadores. “Todos estamos transitando a este nuevo modelo de justicia laboral, por eso lo estamos haciendo parte de este ejercicio; creo que lo más importante de este modelo es que se ha puesto a los trabajadores como prioridad”, concluyó.

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