Reducción de jornada laboral requerirá más esfuerzo de Mipymes: Coparmex Querétaro

Beatriz Hernández, presidenta de la Coparmex Querétaro, reconoció el anuncio del gobierno federal, de promover una implementación paulatina, pero solicitó beneficios para los integrantes de la cadena

La presidenta del Centro Empresarial Querétaro de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Beatriz Hernández Rojas, mencionó que la reducción de la jornada laboral, de 48 a 40 horas semanales, requerirá de un mayor esfuerzo para las micro y pequeñas empresas; aunque reconoció el anuncio del gobierno federal, de promover una implementación paulatina, pero solicitó beneficios para los integrantes de la cadena. “Reconocemos que la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, ha mencionado que será de manera gradual (la jornada de 40 horas), es algo que la Coparmex ha estado poniendo sobre la mesa, porque sentimos un mayor riesgo para las micro y pequeñas empresas que se han sumado de manera solidaria a todos estos beneficios. (…) Sin embargo, esto les está requiriendo un gran esfuerzo que querríamos poner sobre la mesa: que no solo sea gradual, que se escuchen todas las voces y que haya un beneficio a todos los integrantes de la cadena de desarrollo económico y social”, expresó. Hernández Rojas planteó que es necesario mejorar las condiciones de los trabajadores, pero pidió que no se ponga en riesgo la subsistencia de las pequeñas empresas que generan 7 de cada 10 empleos. Dijo que el aumento al salario mínimo ha sido un avance, pero persisten retos en materia de informalidad laboral, brechas de género y rezagos en productividad laboral. “Estos desafíos exigen un nuevo modelo laboral, basado en el diálogo tripartito, la digitalización, la flexibilidad, la corresponsabilidad y la capacitación continua”, comentó.

Mesas de diálogo para consensuar reducción de jornada laboral

Cabe recordar que durante el Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció mesas de diálogo para que la base laboral, el sector empresarial y los sindicatos implementen consensuadamente, de forma gradual, la semana laboral de 40 horas. Así, del 2 de junio al 7 de julio, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) convocará a todos los sectores involucrados a participar en los foros que se organizarán en diversas ciudades del país. Con información de: El Economista

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