El proceso de cambios de centro de trabajo busca garantizar que el personal docente y directivo de educación básica, que por alguna circunstancia desea cambiar su lugar de trabajo, lo haga cumpliendo los requisitos que marca la ley
La Unidad de Servicios para la Educación Básica en el Estado de Querétaro (Usebeq), con base en el decreto presidencial publicado el pasado 24 de junio, realizó el proceso de cambios de centro de trabajo, a fin de garantizar que el personal docente y directivo de educación básica, que por alguna circunstancia desea cambiar su lugar de trabajo, lo haga cumpliendo los requisitos que señala la ley para estos casos.
Irene Quintanar Mejía, coordinadora de la Usebeq, mencionó que la autoridad educativa lleva a cabo este ejercicio de planeación con el objetivo de prever de forma organizada que, al inicio del próximo ciclo escolar 2025-2026, las y los maestros estén en sus nuevos planteles garantizando el servicio educativo en todas las escuelas públicas de educación básica.
“El proceso de cambio de centro de trabajo es importante porque tenemos a las y los maestros donde ellos desean trabajar y esto garantiza que las y los niños tengan desde el inicio del ciclo escolar a su docente frente a grupo, además de que genera un ambiente sano de trabajo y propicio para el aprendizaje, al tener la oportunidad las comunidades educativas de conocer sus profesores previo al inicio de las actividades académicas”, expresó Quintanar Mejía.
Este proceso se realiza por concurso, en el que participan los docentes de los niveles de educación física, educación especial, educación indígena, preescolar, primaria, secundarias generales, secundarias técnicas y telesecundaria, con funciones de asesor técnico pedagógico, docente, supervisor, director, subdirector o jefe de sector, dependiendo del nivel educativo al que pertenezcan.
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