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- Marco Antonio Sánchez, titular del Centro de Conciliación Laboral estatal, informó que en lo que va del año, recibieron ocho mil 198 solicitudes de intervención de parte de trabajadoras y trabajadores que exponen un despido injustificado o no han recibido el pago de prestaciones
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Marco Antonio Sánchez, titular del Centro de Conciliación Laboral estatal, informó que en lo que va del año, recibieron ocho mil 198 solicitudes de intervención de parte de trabajadoras y trabajadores que exponen un despido injustificado o no han recibido el pago de prestaciones
El titular del Centro de Conciliación Laboral del estado de Querétaro, Marco Antonio Sánchez Mandujano, informó que, en lo que va del año, ya recibieron ocho mil 198 solicitudes de intervención de carácter individual, es decir, de parte de trabajadoras y trabajadores que exponen un despido injustificado o no han recibido el pago de prestaciones.
En la rueda de prensa que encabezó la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, con motivo del anuncio de las actividades de cara al primero de mayo, Día del Trabajo, precisó que, de las ocho mil 198 solicitudes, alrededor de siete mil concluyeron con una taza de conciliación del 80.10 por ciento. Indicó que, en 2026, han expedido mil 109 constancias de no conciliación.
Asimismo, indicó que, por parte de sindicatos, han recibido 141 solicitudes de intervención, de las cuales, continúan en trámite 14 relativas a conflictos de trabajo colectivos.
"Concretamente de los conflictos de trabajo en materia colectiva, es decir, donde los sindicatos han acudido con nosotros para solicitar nuestra intervención, en lo que va del año llevamos 141 solicitudes de intervención. Afortunadamente tenemos ya resueltas la gran mayoría, estamos tramitando solamente un 10 por ciento de estas, es decir, 14 las tenemos en trámite, todas las demás han concluido favorablemente en revisiones salariales e integrales de los contratos colectivos", dijo.
En otro tema, la secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, afirmó que la dependencia a su cargo no es una instancia para detectar las ofertas de empleo "falsas" que difunden en la entidad y llamó a los buscadores de empleo a acercarse a los canales gubernamentales para conseguir un empleo formal y no a través de redes sociales.
"Hacemos un ejercicio documental previo para poder postular sus vacantes. Por eso la insistencia es en difundir cuáles son los canales ciertos y que las personas que se encuentren buscando empleo se acerquen a estos canales gubernamentales para poder conseguir un empleo, entonces, o a nuestros ejercicios masivos, con nuestros reclutamientos", puntualizó.