El IEEQ presentó a los partidos políticos los proyectos de reforma a la Constitución Política local y a la Ley Electoral del Estado
El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) presentó a los partidos políticos los proyectos de reforma a la Constitución Política local y a la Ley Electoral del Estado, como parte de un proceso para actualizar el marco jurídico en la materia.
El presidente de la Comisión Jurídica, el consejero Daniel Dorantes Guerra, explicó que las iniciativas son resultado de reuniones y mesas de trabajo con partidos, consejerías y áreas técnicas del Instituto. Señaló que el objetivo es perfeccionar las normas electorales con base en la experiencia institucional y las exigencias ciudadanas.
De acuerdo con el comunicado del IEEQ, los proyectos incorporan temas como lenguaje incluyente y no sexista, derecho al voto de personas residentes en el extranjero, observación electoral, requisitos de elegibilidad, acciones afirmativas para grupos de atención prioritaria, paridad de género, firma electrónica, boletas y paquetes electorales, registro de candidaturas y régimen sancionador.
La consejera presidenta Grisel Muñiz Rodríguez reconoció la labor de consejerías, áreas operativas y partidos en la construcción de las propuestas, e invitó a sumarse al análisis en la reunión programada para el próximo 1 de septiembre.
Por su parte, las consejeras Violeta Larissa Meza y Martha Paola Carbajal destacaron que las iniciativas reflejan la experiencia del IEEQ en la organización de procesos locales y reafirman el compromiso con la paridad y la inclusión.
Finalmente, la directora de Asuntos Jurídicos, Noemí Sabino Cabello, precisó que los documentos recogen la evaluación del Proceso Electoral Local 2023-2024, criterios jurisdiccionales y la actualización del marco legal.
Cabe mencionar que en la misma sesión se presentaron los cronogramas de trabajo del Consejo General para 2025 y la creación o modificación de normatividad interna, entre ellas lineamientos en materia de comunicación social, hostigamiento y acoso laboral, así como procedimientos de conciliación en conflictos administrativos.
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